अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या मैं कर्मचारी चोटों को कवर करने के लिए अपनी पब्लिक लायबिलिटी पॉलिसी में एक एंडोर्समेंट जोड़ सकता हूँ?

नहीं। ऑस्ट्रेलियाई बीमाकर्ता ऐसे एंडोर्समेंट की पेशकश नहीं करते हैं जो पब्लिक लायबिलिटी पॉलिसियों में मानक कर्मचारी चोट बहिष्करण को ओवरराइड करते हैं। कर्मचारी चोटों को एक अलग वर्कर्स कम्पन्सेशन पॉलिसी के तहत कवर किया जाना चाहिए। कुछ पॉलिसियाँ स्वयंसेवकों या अवैतनिक श्रमिकों के लिए सीमित कवर प्रदान कर सकती हैं, लेकिन यह दुर्लभ है और इसे स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए।

क्या होगा यदि मेरा कर्मचारी किसी ग्राहक की लापरवाही से घायल हो जाता है?

यदि कोई ग्राहक लापरवाही से आपके कर्मचारी को घायल करता है, तो कर्मचारी का ग्राहक के खिलाफ दावा हो सकता है। ग्राहक का पब्लिक लायबिलिटी इंश्योरेंस उस दावे पर प्रतिक्रिया देगा। आपकी पब्लिक लायबिलिटी पॉलिसी आपके कर्मचारी की चोट को कवर नहीं करती है, भले ही वह किसी तीसरे पक्ष के कारण हुई हो। आपके कर्मचारी को तत्काल लाभों के लिए वर्कर्स कम्पन्सेशन दावा भी दायर करना चाहिए।

क्या पब्लिक लायबिलिटी स्वतंत्र ठेकेदारों को चोटों को कवर करती है?

यह ठेकेदार की स्थिति पर निर्भर करता है। यदि कोई व्यक्ति वास्तव में एक स्वतंत्र ठेकेदार है और कर्मचारी नहीं है, तो आपकी पब्लिक लायबिलिटी पॉलिसी आपके परिसर में उन्हें लगी चोटों को कवर कर सकती है — लेकिन केवल तभी जब आप कानूनी रूप से उत्तरदायी पाए जाते हैं। हालाँकि, यदि ठेकेदार को बाद में कर्मचारी घोषित किया जाता है, तो बहिष्करण लागू होता है। यदि कोई संदेह है तो सभी श्रमिकों के लिए वर्कर्स कम्पन्सेशन कवर रखना सुरक्षित है।

यदि मेरे पास वर्कर्स कम्पन्सेशन इंश्योरेंस नहीं है और कोई कर्मचारी घायल हो जाता है तो क्या होता है?

आपको महत्वपूर्ण कानूनी और वित्तीय पर